步骤 1
导出历史工资条与确认记录
不打算续、或还在观望的，优先做这一步。
- 导出历次发放的工资条明细
- 导出员工确认 / 签收记录（如有）
- 按公司留档制度另存到钉盘或本地合规位置
- 截止提醒：10-28 前尽量完成
Smart Payslip · Decision Guide
钉钉智能工资条开始收费了？先做这三步再决定
运营方仁励家网络：智能工资条自 2026-10-29 起转付费。若不续用，请在 10-28 前导出历史工资条与确认记录。奥尊智联帮你对照人数、留存年限与签名需求，再决定续哪一档或如何过渡——不替你骂收费，只帮你做决策。
钉钉服务商协助 · 导出提醒 · 版本选型 · 开通续费
时间窗口（以官方最新公告为准）：
2026-10-29 起智能工资条转付费；10-28 前若不续用，请先导出历史数据与员工确认记录，避免日后查不到。下表价格为公开口径约数，开通前请在钉钉后台或官方渠道再确认一次。
三步清单：先保数据，再谈要不要续
步骤 2
对照人数 · 留存 · 是否要签名
用三问把「该买哪档」说清楚。
- 发薪人数大概落在哪一档（50 / 100 / 200 / 300…）
- 工资条要留多久：约 6 个月够不够，还是要 3 年 / 10 年
- 是否需要员工手写签名确认（专业版起）
- HR / 财务是否还要批量发放、模板、统计报表
步骤 3
续用官方，或找服务商协助开通
决策清楚后再付钱，少走回头路。
- 明确要续：按人数选专业版或旗舰版并开通
- 暂不续：确认已导出，再评估替代发放方式
- 拿不准：留言说明人数与是否要签名，我们帮你对表
- 奥尊可协助选型、开通与续费流程（钉钉服务商）
版本与价目（约）
以下为公开渠道常见分档示意，单位：元/年。实际以钉钉 / 仁励家官方报价为准；人数字段按发薪组织规模估算。
| 人数档（约） | 专业版（约） | 旗舰版（约） | 选型提示 |
|---|---|---|---|
| 1–50 人 | 299 | 599 | 小团队起步；要签名通常从专业版起 |
| 51–100 人 | 399 | 699 | 先确认真实发薪人数，避免买小了 |
| 101–200 人 | 499 | 799 | 对照留存年限：3 年 vs 更长归档 |
| 201–300 人 | 599 | 899 | 人数再往上请以后台实时报价为准 |
留存与签名怎么理解
标准版（免费侧）：历史工资条留存大约 6 个月量级——短期查还行，长期审计/劳动争议不够稳。
专业版：留存大约 3 年；支持手写签名确认等进阶能力（以产品说明为准）。
旗舰版：留存大约 10 年；更适合对归档年限、合规留痕要求更高的组织。
一句话：先问自己「要留多久、要不要签名」，再对价目表；人数只是第二维。
奥尊智联能帮什么
我们是钉钉·千问办公·用友·畅捷通服务商。面对工资条转付费，常见协助是：提醒导出窗口、按人数与留存需求选型、协助开通/续费流程。不会替官方改价，也不会鼓动你「必须买最贵」——对得上场景再买。
留言时尽量写清：大约发薪人数、是否需要员工签名确认、历史数据是否已导出。我们按你的情况回方案。
常见问题
10 月 29 日之后不续费，历史工资条会怎样？
官方要求：若不继续使用，请在 10-28 前导出历史工资条与确认记录。过窗后能否完整找回，以运营方规则为准——稳妥做法是赶在窗口内导出并另存。
专业版和旗舰版差在哪？我一定要旗舰吗？
常见差异在留存年限（约 3 年 vs 约 10 年）以及更高规格能力包。若不需要超长归档，多数组织先按「人数 + 是否签名」看专业版是否够用；有明确长期留存/合规要求再上旗舰。具体功能清单以官方说明为准。
手写签名确认是哪一档才有？
公开口径里，员工手写签名确认一般从专业版起提供。若你发薪流程必须「本人签名留痕」，选型时把这一条标成硬需求，避免买错档。
价格表上的数字能直接下单吗？
页面上的是约数分档，方便你快速估算。下单前请在钉钉应用内或官方渠道核对当前报价与人数规则；我们可陪你一起对表，但不替代官方最终价格。
不想续智能工资条，还有别的办法发工资条吗？
可以评估：表格/文档模板 + 权限控制、其他薪资/人事系统对接，或仅保留通知、明细另存。是否划算取决于人数、保密要求和有没有签名/归档硬指标。留言说明现状，我们帮你比「续官方」和「换路径」哪边更合适。
怎么找你们协助？
在官网咨询区留言即可，写清人数与是否要签名。也可查看公司地址与电话（咨询区可展开）。我们按钉钉服务商流程协助选型与开通。
工资条转付费：先导出，再决定续哪一档
把发薪人数、要不要签名、历史数据是否已导出发给我们，奥尊智联帮你对表选型与开通续费。